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求める人材は？

初めから完璧な人などいません。人は学んでいくものです。人財育成の基本はあくまでも職場にあります。職場では日々の業務を通じて、上司や先輩から指導を受け、また部下や後輩に指導することで多くのことを学ぶことができます。
体系的かつ総合的な研修は、こうしたOJTをより効果的に機能させるために、補完的に行われるものと位置付けています。

どんな仕事をするのか？

場所や時間の制約から解き放たれた情報化の波は、ビジネスの「かたち」を大きく変革させ、新たな価値観や概念を創造し始めています。そのような中で、ますます多様化するお客様のニーズを的確につかみ、最適なシステムの実現に向け、確かなキャリアから生まれたノウハウをもとに、コンサルティングからシステム開発、アフターフォローにいたるまでのプロセス一つ一つをリンクさせ、あらゆる側面からトータルな支援体制でお応えいたします。

コンピューター経験のない私でも大丈夫？

研修体制は充実していますし、先輩とのOJTによりプログラミングの実務を学んでいただきますので、初心者の方でも、やる気と根気があれば大丈夫です。
実際、入社当時は全くと言っていいほどコンピューター経験のなかった方も、今では立派なSEとして活躍しています。

学生時代にどんな勉強をしておくと良い？

これからは広い視野でものを考える能力が必要です。学生時代にしか経験することのできないことがたくさんあります。それを自らで見つけ出し、挑戦する積極性を養ってください。要は、今与えられている環境の中で何か一つ勉強する習慣を身に付けてほしいと思います。

どんな会社？

職場の雰囲気はアットホームで、先輩方の優しい対応と楽しい会話で打ち解けやすいです。仕事に関しても上司・先輩方の親切で丁寧な指導により、やりがいのある仕事ができ、充実しています。社員行事も豊富で、日頃の業務では接する機会の少ない方とも仲良くなるチャンスもいっぱいです。